VANLIGA FRÅGOR
-
Kan jag få ett jobb på iProspect?
Har du enkelt för teknik? Älskar du att komma på nya idéer? Tror du att detaljer är viktiga och att kundtjänst är allt? Om du svarade ja på allt detta är vi officiellt intresserade.
-
Vad letar vi efter sammanfattningsvis?
Vi vill se intelligens, en känsla för innovation, passion för allt digitalt, hård beslutsamhet och bevis på att du är en allomfattande lagspelare. Om ditt cv lyfter fram din utbildning, din arbetshistoria och dina personliga intressen inom dessa områden är du intressant.
-
Behöver jag vara 'kreativ'?
Vi är tekniska, ja, och vi drivs naturligtvis av digitala verktyg. Men att jobba på iProspect kräver så mycket mer än så. Nytt tänkande är ett måste. Vi förväntar oss att du får en maverickstrimma och hämtar inspiration från alla möjliga platser. Vi förväntar oss att du ställer nya frågor och hittar möjligheter överallt. Det är den typ av "kreativa" gnista vi vill ha.
-
Vilka frågor kommer du att ställa?
Vi vill lära känna dig, så vi ber dig berätta allt om dig själv. Vi kommer att fråga om dina erfarenheter av digital och teknik för att ta reda på vilka färdigheter och kunskaper du kan ge oss. Vi skulle också gärna vilja veta dina intressen utöver arbete. Vad har du för hobbies? Ambitioner? Gör du volontärarbete? Och vi vet att du också kan ha några frågor till oss.
-
Måste jag vara en digital expert?
Om det här är ditt första jobb inom digitala medier handlar det mer om potential. Kanske är du fantastisk att hitta online-erbjudanden, eller så är du en Pinterest-missbrukare, eller så vet du allt om de senaste apparna. Om du har arbetat med digital tidigare har du prestationer och insikter som sticker ut. Hur som helst vill vi höra allt om det.
-
Vilka typer av människor letar du efter?
Vi är intresserade av talang - inte en viss typ av person. Vi anställer lysande människor från alla möjliga bakgrunder, med alla möjliga upplevelser. Det är en anledning till att vi är så bra på vad vi gör och varför vi får så bra resultat för våra kunder.
