GÅ MED OSS

DU HAR FRÅGOR. VI HAR VARIT DÄR.

Vi vet hur det är när du vill förbereda dig för en intervju. Oavsett om det är med oss eller med någon annan, här är några tips som kan hjälpa till att få det samtalet du vill ha.

SEPARERA DIG SJÄLV FRÅN PAKETET

Digital marknadsföring är ett spännande och snabbt rörligt område och iProspect ligger i framkant av den digitala revolutionen. Vi brinner för prestanda både inom och utanför arbetet och letar efter fler utmärkta lagkamrater att lägga till i vårt paket. Är du redo att börja äventyret med att komma med innovativa, branschledande lösningar för den digitala ekonomin?

Kolla in dessa topp 5-tips för att bli sedd i ett nytt och trångt fält.

Gör din forskning

Ett av de enklaste sätten att imponera på en intervjupanel är att vara förberedd. Det är också det enklaste sättet att döda dina chanser att få ett erbjudande. Var inte den där killen. Förberedelse är nyckeln. Det verkar elementärt men du bör ha en gedigen förståelse för vad verksamheten gör när de går in för att träffa laget. Börja med att granska webbplatsen, läs företagets blogginlägg och leta efter eventuella vitböcker du kan läsa. Du kommer säkert att få bonuspoäng under din intervju om du kan nämna vad du har lärt dig. Ju mer du vet desto mer självförtroende kommer du att få i intervjun.

Stå ut

Miljonfrågan: Hur skiljer jag mig från min tävling? Det finns inget perfekt tillvägagångssätt men det bästa stället att börja på är LinkedIn. Se till att din profil är uppdaterad med all din nuvarande arbets- eller praktikhistorik. Be om rekommendationer från tidigare arbetsgivare, kollegor eller kunder. I grund och botten kommer du att ha flera rekommendationsbrev som sjunger ut din beröm för hela världen att se! Använd det här verktyget till sin fulla funktionalitet och du kommer säkert att bli sedd.

Använd ditt nätverk

Hur många gånger har du fått sagt till dig att du ska arbeta i ditt nätverk? Vad väntar du på? Börja nå ut till alla dina kontakter. NU! Vi spenderar stora pengar för att belöna våra anställda för rekommendationer. Om du är intresserad av oss, gör några LinkedIn-undersökningar för att se om du känner någon som arbetar här. Om du gör det, be dem skicka ditt CV vidare till deras rekryteringsteam. Du kan också leta efter mötesgrupper inom branschen i ditt område; det är ett utmärkt sätt att skapa kontakter.

Visa din entusiasm

Första intrycket är allt, så visa ditt bästa jag! Sälj in dig själv, berätta varför du passar den specifika rollen och få din passion för den digitala industrin att lysa igenom. Vi vill känna en överväldigande önskan från dig att du VILL vara en del av vårt team. Se till att du vet varför du vill arbeta och utveckla en karriär på iProspect; oddsen är att denna intervjufråga kommer upp!

Gå en extra mil

Typiska applikationsprocesser är enkla. Ansök online och vänta med att bli kontaktad. Istället för att sitta hemma och korsa fingrarna för att ringa tillbaka, ta saken i egna händer. Kontakta en ledare i organisationen och be om en informativ intervju över kaffe. Detta öppnar för möjligheter. Möjligheten gör att du kan nätverka med insiders från branschen, ger dig en chans att sälja ut dig själv och hjälper dig att förstå vad det företaget kan leta efter hos en anställd.

VANLIGA FRÅGOR

Kan jag få ett jobb på iProspect?

Har du enkelt för teknik? Älskar du att komma på nya idéer? Tror du att detaljer är viktiga och att kundtjänst är allt? Om du svarade ja på allt detta är vi officiellt intresserade.
Vad letar vi efter sammanfattningsvis?

Vi vill se intelligens, en känsla för innovation, passion för allt digitalt, hård beslutsamhet och bevis på att du är en allomfattande lagspelare. Om ditt cv lyfter fram din utbildning, din arbetshistoria och dina personliga intressen inom dessa områden är du intressant.
Behöver jag vara 'kreativ'?

Vi är tekniska, ja, och vi drivs naturligtvis av digitala verktyg. Men att jobba på iProspect kräver så mycket mer än så. Nytt tänkande är ett måste. Vi förväntar oss att du får en maverickstrimma och hämtar inspiration från alla möjliga platser. Vi förväntar oss att du ställer nya frågor och hittar möjligheter överallt. Det är den typ av "kreativa" gnista vi vill ha.
Vilka frågor kommer du att ställa?

Vi vill lära känna dig, så vi ber dig berätta allt om dig själv. Vi kommer att fråga om dina erfarenheter av digital och teknik för att ta reda på vilka färdigheter och kunskaper du kan ge oss. Vi skulle också gärna vilja veta dina intressen utöver arbete. Vad har du för hobbies? Ambitioner? Gör du volontärarbete? Och vi vet att du också kan ha några frågor till oss.
Måste jag vara en digital expert?

Om det här är ditt första jobb inom digitala medier handlar det mer om potential. Kanske är du fantastisk att hitta online-erbjudanden, eller så är du en Pinterest-missbrukare, eller så vet du allt om de senaste apparna. Om du har arbetat med digital tidigare har du prestationer och insikter som sticker ut. Hur som helst vill vi höra allt om det.
Vilka typer av människor letar du efter?

Vi är intresserade av talang - inte en viss typ av person. Vi anställer lysande människor från alla möjliga bakgrunder, med alla möjliga upplevelser. Det är en anledning till att vi är så bra på vad vi gör och varför vi får så bra resultat för våra kunder.

DU HAR FRÅGOR. VI HAR VARIT DÄR.

Vi vet hur det är när du vill förbereda dig för en intervju. Oavsett om det är med oss eller med någon annan, här är några tips som kan hjälpa till att få det samtalet du vill ha.

SEPARERA DIG SJÄLV FRÅN PAKETET

Gör din forskning

Stå ut

Använd ditt nätverk

Visa din entusiasm

Gå en extra mil

VANLIGA FRÅGOR

Kan jag få ett jobb på iProspect?

Vad letar vi efter sammanfattningsvis?

Behöver jag vara 'kreativ'?

Vilka frågor kommer du att ställa?

Måste jag vara en digital expert?

Vilka typer av människor letar du efter?

> Besök vår Global webbplats

Nordamerika

Sydamerika

Europa, Mellanöstern & Afrika

Asien & Stillahavsområdet