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TENS PERGUNTAS. JÁ ESTIVEMOS NO TEU LUGAR.

Sabemos qual é a sensação quando te estás a preparar para uma entrevista. Seja connosco ou com outra pessoa, aqui estão algumas dicas que te podem ajudar a conseguir aquela chamada que tanto queres.

SEPARA-TE DO TRIGO

O marketing digital é um setor excitante e de rápida evolução e a iProspect está na vanguarda da revolução digital. Somos apaixonados pelo desempenho tanto dentro como fora do trabalho e estamos à procura de mais excelentes companheiros de equipa para se juntarem ao nosso grupo. Pronto para começar a aventura de encontrar soluções inovadoras e pioneiras da indústria para a economia digital?

Descobre estas 5 ótimas dicas para te destacares num setor novo e superlotado.

Pesquisa

Uma das maneiras mais fáceis de impressionar numa entrevista é estar preparado. É também a maneira mais fácil de acabar com as tuas hipóteses de receber uma proposta. Não sejas aquela pessoa. A preparação é fundamental. Parece básico, mas tens que ter uma noção clara do que a empresa faz quando vais conhecer a equipa. Começa por rever o site, lê os posts no blog da empresa e procura por quaisquer white papers que consigas ler. Certamente vais ganhar pontos extras durante a tua entrevista se conseguires mencionar o que descobriste. Quanto mais souberes, mais confiança terás na entrevista.

Destaca-te

A pergunta de um milhão de dólares: Como posso me destacar entre os meus concorrentes? Não existe uma fórmula perfeita, mas o melhor lugar para começar é o LinkedIn. Certifica-te que o teu perfil está atualizado com todo o teu histórico atual de trabalho ou estágio. Pede recomendações de antigos empregadores, colegas de trabalho ou clientes. Basicamente, terás várias cartas de recomendação a elogiar-te para o mundo inteiro ver! Utiliza esta ferramenta plenamente e com certeza serás notado.

Usa a tua network

Quantas vezes já te disseram para utilizar a tua rede de contatos? Estás à espera do quê? Começa a entrar em contato com todos os teus contatos. AGORA! Investimos muito dinheiro a gratificar os nossos funcionários por recomendações. Se tens interesse em nós, faz uma pesquisa no LinkedIn para ver se conheces alguém que trabalha aqui. Se conheceres, pede que passem o teu currículo para a equipa de recrutamento deles. Também podes procurar grupos de encontro da indústria na tua área; estes são uma ótima maneira de fazer conexões.

Mostra entusiasmo

As primeiras impressões são tudo, então dá o teu melhor! Vende-te, conta-nos porque é que estás apto para esse cargo específico, faz brilhar a tua paixão pela indústria digital. Queremos sentir de ti um desejo enorme de que DESEJAS fazer parte da NOSSA EQUIPA. Percebe por que queres trabalhar e ter uma carreira na iProspect; a probabilidade é de que esta pergunta apareça numa entrevista!

Vái além

Os processos típicos de candidatura são simples. Candidata-te online e depois esperas ser contatado. Em vez de ficares sentado em casa de braços cruzados à espera de um retorno, resolve o problema tu mesmo. Entra em contato com um líder da empresa e solicita uma entrevista informativa durante o café. Isto abre a porta para a oportunidade. A oportunidade permite que faças networking com especialistas da indústria, dá-te a chance de te ‘venderes’ e ajuda a entender o que aquela empresa pode estar à procura num funcionário.

PERGUNTAS FREQUENTES

Será que consigo um emprego na iProspect?

Tens afinidade com a tecnologia? Adoras pensar em novas ideias? Acreditas que os detalhes importam, e o atendimento ao cliente é tudo? Se respondeste "sim" a todas estas perguntas, então estamos oficialmente interessados.
O que vocês procuram num currículo?

Queremos ver inteligência, talento para a inovação, paixão por tudo o que é digital, determinação feroz e provas de que trabalhas muito bem em equipa. Se o teu currículo destacar a tua formação, histórico profissional e os teus interesses pessoais nestas áreas, queremos conhecer-te.
Preciso ser “criativo”?

Somos técnicos, sim, e somos movidos pelo digital, é claro. Mas trabalhar na iProspect requer muito mais do que isso. Um pensamento inovador é imprescindível. Esperamos que te inspires em todos os tipos de lugares. Esperamos que faças novas perguntas e encontres possibilidades em todos os sítios. Esse é o tipo de faísca "criativa" que queremos.
Quais perguntas vocês farão?

Queremos conhecer-te, então vamos pedir que nos fales sobre ti. Perguntaremos sobre as tuas experiências com o digital e a tecnologia para saber que skills e conhecimentos podes oferecer. Também gostaríamos de conhecer os teus interesses além do trabalho. Quais são os teus hobbies? Aspirações? Fazes trabalho voluntário? E sabemos que tu também podes ter algumas perguntas para nós.
Preciso ser um especialista digital?

Se este é o teu primeiro trabalho em media digital, tem mais a ver com potencial. Talvez sejas incrível a encontrar oportunidades online, ou és um viciado em Pinterest, ou sabes tudo sobre as apps mais recentes. Se já trabalhaste com media digitais antes, terás conquistas e insights que se destacam. De qualquer forma, queremos ouvir tudo.
Que tipos de pessoas é que procuram?

Interessamo-nos pelo talento - não por um tipo particular de pessoa. Contratamos pessoas brilhantes de todos os tipos de formação, com todos os tipos de experiências. É um dos motivos pelos quais somos tão bons no que fazemos, e pelo qual obtemos resultados tão bons para os nossos clientes.

TENS PERGUNTAS. JÁ ESTIVEMOS NO TEU LUGAR.

Sabemos qual é a sensação quando te estás a preparar para uma entrevista. Seja connosco ou com outra pessoa, aqui estão algumas dicas que te podem ajudar a conseguir aquela chamada que tanto queres.

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