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VOCÊ TEM PERGUNTAS. JÁ ESTIVEMOS NO SEU LUGAR.

Sabemos qual é a sensação quando você está se preparando para uma entrevista. Seja com a gente ou outra pessoa, aqui estão algumas dicas que podem ajudar a conseguir aquela ligação que você quer.

SEPARE-SE DO BANDO

O marketing digital é um setor excitante e de rápida evolução e a iProspect está na vanguarda da revolução digital. Somos apaixonados pelo desempenho tanto dentro quanto fora do trabalho e estamos procurando por mais excelentes companheiros de equipe para adicionar ao nosso grupo. Pronto para começar a aventura de encontrar soluções inovadoras e pioneiras da indústria para a economia digital?

Confira estas 5 ótimas dicas para ser reconhecido em um setor novo e superlotado.

Pesquise

Uma das maneiras mais fáceis de impressionar em uma entrevista é estar preparado. É também a maneira mais fácil de acabar com suas chances de receber uma proposta. Não seja aquele cara. A preparação é fundamental. Parece básico, mas você deve ter uma compreensão clara do que a empresa faz quando vai conhecer a equipe. Comece revendo o site, leia os posts no blog da empresa e procure por quaisquer white papers que você possa ler. Você certamente ganhará pontos extras durante sua entrevista se puder mencionar o que aprendeu. Quanto mais você souber, mais confiança você terá na entrevista.

Destaque-se

A pergunta de um milhão de dólares: Como posso me destacar entre meus concorrentes? Não existe uma fórmula perfeita, mas o melhor lugar para começar é o LinkedIn. Certifique-se de que seu perfil esteja atualizado com todo o seu histórico atual de trabalho ou estágio. Peça recomendações de antigos empregadores, colegas de trabalho ou clientes. Basicamente, você terá várias cartas de recomendação lhe elogiando para o mundo inteiro para ver! Utilize esta ferramenta plenamente e você com certeza será notado.

Usa sua network

Quantas vezes já lhe disseram para utilizar sua rede de contatos? Está esperando o quê? Comece a entrar em contato com todos os seus contatos. AGORA! Investimos muito dinheiro recompensando nossos funcionários por indicações. Se você tem interesse em nós, faça uma pesquisa no LinkedIn para ver se você conhece alguém que trabalha aqui. Se você conhecer, peça-lhes que passem seu currículo para a equipe de recrutamento deles. Você também pode procurar grupos de encontro da indústria em sua área; eles são uma ótima maneira de fazer conexões.

Mostre entusiasmo

As primeiras impressões são tudo, então dê o seu melhor! Se venda, conte-nos porque você está apto para esse cargo específico, assim como faça brilhar sua paixão pela indústria digital. Queremos sentir de você um desejo enorme de que você DESEJA fazer parte de nossa equipe. Saiba por que você quer trabalhar e ter uma carreira na iProspect; as chances são de que esta pergunta apareça em uma entrevista!

Vá além

Os processos típicos de candidatura são simples. Candidate-se on-line e depois espere ser contatado. Em vez de ficar sentado em casa cruzando os dedos esperando um retorno, resolva o problema você mesmo. Entre em contato com um líder da empresa e solicite uma entrevista informativa durante o café. Isto abre a porta para a oportunidade. A oportunidade permite que você faça networking com especialistas da indústria, lhe dá a chance de se vender e lhe ajuda a entender o que aquela empresa pode estar procurando em um funcionário.

PERGUNTAS FREQUENTES

Eu conseguiria um emprego na iProspect?

Você tem afinidade com a tecnologia? Você adora pensar em novas ideias? Você acredita que os detalhes importam, e o atendimento ao cliente é tudo? Se você respondeu "sim" a todas essas perguntas, então estamos oficialmente interessados.
O que vocês procuram em um currículo?

Queremos ver inteligência, talento para a inovação, paixão por tudo o que é digital, determinação feroz e prova de que você trabalha muito bem em equipe. Se seu currículo destacar sua formação, seu histórico profissional e seus interesses pessoais nestas áreas, queremos vê-lo.
Preciso ser “criativo”?

Somos técnicos, sim, e somos movidos pelo digital, é claro. Mas trabalhar na iProspect requer muito mais do que isso. Um pensamento inovador é imprescindível. Esperamos que você se inspire em todos os tipos de lugares. Esperamos que você faça novas perguntas e encontre possibilidades em todos os lugares. Esse é o tipo de faísca "criativa" que queremos.
Quais perguntas vocês farão?

Queremos lhe conhecer, então lhe pediremos que nos fale tudo sobre você. Perguntaremos sobre suas experiências com o digital e a tecnologia para saber quais habilidades e conhecimentos você pode nos oferecer. Também gostaríamos de conhecer seus interesses além do trabalho. Quais são seus hobbies? Aspirações? Você faz trabalho voluntário? E sabemos que você também pode ter algumas perguntas para nós.
Preciso ser um especialista digital?

Se este é seu primeiro trabalho em mídia digital, tem mais a ver com potencial. Talvez você seja incrível em encontrar oportunidades on-line, ou você é um viciado em Pinterest, ou você sabe tudo sobre os aplicativos mais recentes. Se você já trabalhou com mídias digitais antes, você terá conquistas e insights que se destacam. De qualquer forma, queremos ouvir tudo.
Que tipos de pessoas vocês procuram?

Nos interessamos pelo talento - não por um tipo particular de pessoa. Contratamos pessoas brilhantes de todos os tipos de formação, com todos os tipos de experiências. É um dos motivos pelos quais somos tão bons no que fazemos, e por que obtemos resultados tão bons para nossos clientes.

VOCÊ TEM PERGUNTAS. JÁ ESTIVEMOS NO SEU LUGAR.

Sabemos qual é a sensação quando você está se preparando para uma entrevista. Seja com a gente ou outra pessoa, aqui estão algumas dicas que podem ajudar a conseguir aquela ligação que você quer.

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Eu conseguiria um emprego na iProspect?

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