Kom bij ons

JE ZIT MET VRAGEN. DAT KENNEN WE.

Wij weten hoe het is als je je wilt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Of het nu met ons is, of met iemand anders, hier zijn een paar tips die je kunnen helpen dat telefoontje te krijgen dat je wilt.

ONDERSCHEID JEZELF VAN DE REST

Digitale marketing is een opwindend en snel evoluerend domein en iProspect staat in de voorhoede van de digitale revolutie. We zijn gepassioneerd over prestaties zowel binnen als buiten het werk en zijn op zoek naar meer uitstekende teamgenoten om aan ons peloton toe te voegen. Klaar om het avontuur aan te gaan in het bedenken van innovatieve, toonaangevende oplossingen voor de digitale economie?

Bekijk deze top 5 tips om op te vallen in een nieuw en overvol vakgebied.

Ga op onderzoek uit

Een van de gemakkelijkste manieren om indruk te maken op een sollicitatiecommissie is voorbereid te zijn. Het is ook de makkelijkste manier om je kansen op een aanbod om zeep te helpen. Wees niet zo iemand. Voorbereiding is de sleutel. Het lijkt elementair, maar je moet een goed begrip hebben van wat het bedrijf doet als je naar binnen gaat om het team te ontmoeten. Begin met het bekijken van de website, lees onze blogberichten en lees onze vele whitepapers die je kunt lezen. Je kunt bonuspunten scoren tijdens je gesprek als je kunt vermelden wat je hebt geleerd. Hoe meer je weet, hoe meer vertrouwen je zult hebben in het gesprek.

Val op

De belangrijkste vraag: Hoe val ik op tussen mijn concurrenten? Er is geen perfecte formule, maar de beste plaats om te beginnen is LinkedIn. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is met al je huidige werk of stagegeschiedenis. Vraag om aanbevelingen van voormalige werkgevers, collega's of klanten. We zien graag meerdere aanbevelingen. Maak optimaal gebruik van deze tool en je zult zeker opvallen.

Gebruik je netwerk

Hoe vaak is je niet verteld dat je aan je netwerk moet werken? Waar wacht je nog op? Begin al je contacten te bereiken. NU! We geven veel geld uit om onze werknemers te belonen voor doorverwijzingen. Als je geïnteresseerd bent in ons, doe dan wat LinkedIn-onderzoek om te zien of je iemand kent die hier werkt. Als dat zo is, vraag hen dan om je cv door te geven aan hun wervingsteam. Je kunt ook op zoek gaan naar netwerkclubjes in je omgeving; ze zijn een geweldige manier om contacten te leggen.

Laat je enthousiasme zien

De eerste indruk betekent alles, dus zet je beste beentje voor! Verkoop jezelf, vertel ons waarom jij geschikt bent voor die specifieke functie en laat je passie voor de digitale industrie doorschijnen. We willen een overweldigend verlangen van jou voelen dat je deel wilt uitmaken van ons team. Zorg ervoor dat je weet waarom je wilt werken en een carrière wilt opbouwen bij iProspect; de kans is groot dat deze vraag tijdens het sollicitatiegesprek aan de orde komt!

Doe extra moeite

Typische aanvraagprocedures zijn rechttoe rechtaan. Solliciteer online en wacht tot er contact met je wordt opgenomen. In plaats van thuis te zitten duimen voor een telefoontje, neem je het heft in eigen handen. Neem contact op met een collega binnen iProspect en vraag om een informatief gesprek bij een kop koffie. Dit opent de deur voor nieuwe kansen. Het stelt je in staat om te netwerken met insiders in de industrie, geeft je een kans om jezelf te verkopen en helpt je te begrijpen wat het bedrijf zoekt in een werknemer.

Kan ik een baan krijgen bij iProspect?

Heb je affiniteit met technologie? Bedenk je graag nieuwe ideeën? Geloof je dat details belangrijk zijn, en dat klantenservice alles is? Als je op al deze vragen 'ja' hebt geantwoord, zijn we officieel geïnteresseerd.
Wat zoek je op een CV?

We willen intelligentie zien, een neus voor innovatie, passie voor alles wat met digitaal te maken heeft, vastberadenheid en het bewijs dat je een allround teamspeler bent. Als je cv je opleiding, je werkverleden en je persoonlijke interesses op deze gebieden laat zien, willen we dat zien.
Moet ik 'creatief' zijn?

We zijn technisch, ja, en worden gedreven door digitaal, natuurlijk. Maar werken bij iProspect vereist zoveel meer dan dat. Fris denken is een must. We verwachten dat je een buitenbeentje bent en inspiratie uit allerlei hoeken haalt. We verwachten dat je nieuwe vragen stelt en overal mogelijkheden vindt. Dat is het soort 'creatieve' vonk dat we willen.
Welke vragen ga je stellen?

We willen je leren kennen, dus we zullen je vragen om ons alles over jezelf te vertellen. We vragen naar je ervaringen met digital en technologie om erachter te komen welke vaardigheden en kennis je ons kunt bijbrengen. We willen ook graag weten wat je interesses zijn buiten het werk. Wat zijn je hobby's? Aspiraties? Doe je vrijwilligerswerk? En we weten dat je misschien ook vragen voor ons hebt.
Moet ik een digitale expert zijn?

Als dit je eerste baan in de digitale media is, gaat het meer om potentieel. Misschien ben je geweldig in het vinden van online deals, of ben je een Pinterest-verslaafde, of weet je alles over de nieuwste apps. Als je al eerder in de digitale wereld hebt gewerkt, heb je vast prestaties en inzichten die opvallen. Hoe dan ook, we willen er alles over horen.
Naar wat voor soort mensen zijn jullie op zoek?

We zijn geïnteresseerd in talent - niet in een bepaald type persoon. Wij nemen briljante mensen aan van allerlei achtergronden, met allerlei ervaringen. Dat is een van de redenen waarom we zo goed zijn in wat we doen, en waarom we zulke goede resultaten boeken voor onze klanten.

JE ZIT MET VRAGEN. DAT KENNEN WE.

Wij weten hoe het is als je je wilt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Of het nu met ons is, of met iemand anders, hier zijn een paar tips die je kunnen helpen dat telefoontje te krijgen dat je wilt.

ONDERSCHEID JEZELF VAN DE REST

Ga op onderzoek uit

Val op

Gebruik je netwerk

Laat je enthousiasme zien

Doe extra moeite

Kan ik een baan krijgen bij iProspect?

Wat zoek je op een CV?

Moet ik 'creatief' zijn?

Welke vragen ga je stellen?

Moet ik een digitale expert zijn?

Naar wat voor soort mensen zijn jullie op zoek?

> Bezoek onze Wereldwijde website

Noord-Amerika

Latijns-Amerika

Europa, Midden-Oosten en Afrika

Azië en Pacific