iProspect Logo

Biežāk uzdotie jautājumi

Tavs CV ir Tava vizītkarte - izcel to

VAI IR VĒL KĀDI JAUTĀJUMI?

Lūdzu, sazinies ar mūsu HR departamentu:


Info.Latvia@iprospect.com

Šī ir mūsu diena. Iedomājieties ja tā būtu jūsu diena.

5 padomi, kā izcelties starp pretendentiem

Digitālais mārketings ir aizraujoša un strauji mainīga sfēra, kuras priekšgalā esam mēs, iProspect komanda. Mūs aizrauj izcila snieguma un rezultātu sasniegšana kā darbā, tā ārpus tā, un mēs vienmēr esam līdzīgi domājošu komandas biedru meklējumos. Vai esi gatavs iesaistīties piedzīvojumā un kopīgiem spēkiem nākt klajā ar inovatīvām idejām un risinājumiem, kas mainīs digitālo pasauli?

Apskati šos 5 padomus, kas mums ļaus pamanīt Tavu CV:

1. Izcelies

Miljonu vērtajam jautājumam "Kā izcelties starp konkurentiem?" nav vienas pareizas atbildes, taču viens no vērtīgākajiem padomiem, ko varam dot - sāc ar LinkedIn. Pārliecinies, vai Tavs profils ir atjaunināts un vai tajā ir iekļauta visa līdzšinējā prakses vai darba pieredze. Palūdz rekomendācijas no bijušajiem darba devējiem, kolēģiem vai klientiem. Izmanto visas šīs vietnes funkcijas, un Tu noteikti tiksi pamanīts.

2. Ej ārpus ierastā robežām

Tipisks darbā pieteikšanās process ir zināms kā ābece: pretendenti piesakās tiešsaistē un gaida ziņu no potenciālā darba devēja. Tā vietā, lai saņemtu ilgi gaidīto ziņu, uzņemies inciatīvu - sazinies ar uzņēmuma vadītāju un sarunā darba interviju pie kafijas tases. Šāds solis pavērs plašākas iespējas tikt pieņemtam darbā, jo intervijas laikā Tev būs iespēja sevi "pārdot" un padziļināti saprast, ko tieši uzņēmums vēlas no potenciālā kandidāta.

3. Liec lietā savus kontaktus

Cik reižu Tev ir nācies dzirdēt par tiem laimīgajiem, kas "caur saviem kontaktiem ir ieguvuši darbu"? Tā visdrīzāk nav tikai laimīga sagadīšanās, bet gan pašu cilvēku nopelns. Sāc sazināties ar visām kontaktpersonām, kurām ir saisība ar Tev interesējošo sfēru. TAGAD! Ja vēlies strādāt iProspect komandā, tad LinkedIn vietnē vari apskatīt, vai kāds Tavs paziņa nestrādā pie mums. Tad palūdz šim cilvēkam nodot savu CV cilvēkresursu nodaļai. 

4. Veic izpēti

Viens no vienkāršākajiem veidiem, kā atstāt iespaidu uz darba ņēmēju, ir sava mājasdarba izpilde jeb sagatavošanās. Ja nebūsi pienācīgi sagatavojies, tad visticamāk, ka darba devējs nebūs ieinteresēts šādā kandidātā. Lūdzu, neesi šis cilvēks. Tas skan šķietami elementāri un pašsaprotami, taču kandidātam ir jābūt skaidrai izpratnei par biznesu un tā darbību. Sāc ar uzņēmuma mājaslapas izpēti, izlasi pāris uzņēmuma bloga rakstus un jebkādu citu informatīvu materiālu, kas var sniegt padziļinātu izpratni par attiecīgo biznesu. Vēlies iegūt papildu bonusus? Tad noteikti uzsver to, ko esi uzzinājis un iemācījies arī intervijas laikā - darba devējs vienmēr novērtē zinātkāri, pārliecību un ticību darba devējam.

5. Parādi entuziasmu

Pirmais iespaids ir panākumu ķīla - nesabojā to! Pārliecinies, vai esi pienācīgi apģērbies, sniedz stingru rokasspiedienu un uzturi acu kontaktu. Pārdod sevi, pastāsti to, kādēļ tieši Tu esi atbilstošākais kandidāts, un parādi savu aizrautību par digitālo nozari. Mēs vēlamies burtiski sajust Tavu vēlmi strādāt kopā ar mums, tādēļ Tev jānāk klajā ar pārliecinošiem argumentiem, kādēļ vēlies būt daļa no iProspect. Visticamāk, ka šis jautājums tāpat tiks uzdots, tādēļ Tava iniciatīva būs liela priekšrocība attiecībā pret citiem pretendentiem.