#Diversité & l'inclusion

Diversité & l'inclusion

Chez iProspect, nous pensons que des points de vue divers et variés constituent le fondement des entreprises et des équipes les plus solides. Nous nous engageons à bâtir une excellente culture de travail, garantissant que nos employés ne se sentent jamais invisibles, mais plutôt qu’ils se sentent célébrés et valorisés en raison de leurs visions et de leurs talents uniques, ainsi que pour ce qu’ils apportent à notre équipe. D’un marché à l’autre, nous nous réunissons dans des environnements collaboratifs et respectueux au sein desquels nous acceptons nos différences et produisons ensemble des solutions d’affaires en harmonie avec le monde qui nous entoure.

L’importance que nous accordons à la diversité et l’inclusion contribue à l’appréciation des points de vue, des passions et des talents de chacun. Elle encourage les employés à élargir leur champ de réflexion au-delà de leurs propres expériences afin de remettre en question leurs idées préconçues, ce qui, en retour, mène à des équipes plus ouvertes d’esprit et à des solutions plus novatrices. Une culture inclusive permet à chacun au sein de l’agence de se sentir à l’aise pour être qui il est, tout en nourrissant et cultivant des talents brillants capables d’accomplir un travail de pointe. 

« J’ai toujours pensé que les équipes diversifiées étaient les meilleures, parce que ces équipes regroupent des points de vue variés combinés à des expériences de vie très différentes. Je pense qu’être connecté à une génération beaucoup plus numérique, beaucoup plus jeune, apporte de nombreuses perspectives et nouveaux points de vue. »

- Catalina Salazar, Directrice des opérations, iP Colombia


Mais tout n’est pas seulement une question de travail. Parce que nous embauchons des gens formidables, il n’est pas surprenant que nos équipes locales passent du temps ensemble, à l’intérieur comme à l’extérieur du bureau. Il y a souvent quelque chose de prévu sur le calendrier social, qu’il s’agisse de journées consacrées à la consolidation des équipes à des soirées ludiques après le travail, en passant par des opérations bénévoles au sein de nos communautés locales. Nous célébrons notre grande diversité à l’échelle de l’entreprise entière, en participant à un large panel d’événements spéciaux comme PRIDE, la Journée internationale de la femme, et de nombreuses fêtes culturelles internationales.