HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
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Kann ich einen Job bei iProspect bekommen?
Haben Sie eine Affinität zu Technik? Sie lieben es, sich neue Ideen auszudenken? Glauben Sie, dass Details wichtig sind und Kundenservice alles ist? Wenn Sie all das mit "Ja" beantwortet haben, sind wir offiziell interessiert.
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Worauf achten Sie bei einem Lebenslauf?
Wir wollen Intelligenz, ein Gespür für Innovationen, Leidenschaft für alles Digitale, Entschlossenheit und den Beweis, dass Sie ein echter Teamplayer sind. Wenn Ihr Lebenslauf Ihre Ausbildung, Ihren beruflichen Werdegang und Ihre persönlichen Interessen in diesen Bereichen hervorhebt, wollen wir ihn sehen.
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Muss ich "kreativ" sein?
Wir sind technisch, ja, und wir sind natürlich von der Digitalisierung getrieben. Aber die Arbeit bei iProspect erfordert so viel mehr als das. Frisches Denken ist ein Muss. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine unkonventionelle Ader haben und sich von allen möglichen Orten inspirieren lassen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie neue Fragen stellen und überall Möglichkeiten finden. Das ist die Art von "kreativem" Funken, die wir wollen.
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Welche Fragen werden Sie uns stellen?
Wir möchten Sie kennenlernen, deshalb bitten wir Sie, uns alles über sich zu erzählen. Wir fragen Sie nach Ihren Erfahrungen im digitalen und technischen Bereich, um herauszufinden, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie bei uns einbringen können. Wir würden auch gerne wissen, welche Interessen Sie außerhalb der Arbeit haben. Was sind Ihre Hobbys? Ambitionen? Engagieren Sie sich ehrenamtlich? Und wir wissen, dass Sie vielleicht auch ein paar Fragen an uns haben.
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Muss ich ein digitaler Experte sein?
Wenn dies Ihr erster Job in den digitalen Medien ist, geht es eher um das Potenzial. Vielleicht sind Sie erstaunlich gut darin, Online-Angebote zu finden, oder Sie sind süchtig nach Pinterest, oder Sie wissen alles über die neuesten Apps. Wenn Sie schon vorher im digitalen Bereich gearbeitet haben, werden Sie Errungenschaften und Einblicke haben, die hervorstechen. Wie auch immer, wir wollen alles darüber hören.
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Nach welchen Arten von Menschen suchen Sie?
Wir sind an Talenten interessiert - nicht an einer bestimmten Art von Menschen. Wir stellen brillante Leute aus allen möglichen Bereichen ein, mit allen möglichen Erfahrungen. Das ist einer der Gründe, warum wir so gut in dem sind, was wir tun, und warum wir so großartige Ergebnisse für unsere Kunden erzielen.
