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SIE HABEN FRAGEN. WIR WAREN SCHON DA.

Wir wissen, wie es ist, wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten wollen. Ob mit uns oder jemand anderem, hier sind ein paar Hinweise, die Ihnen vielleicht helfen, den gewünschten Anruf zu bekommen.

HEBEN SIE SICH VON DER MASSE AB

Digitales Marketing ist ein spannendes und schnelllebiges Feld und iProspect ist an der Spitze der digitalen Revolution. Wir sind sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit leidenschaftlich um Leistung bemüht und suchen nach weiteren exzellenten Teammitgliedern, die unser Team ergänzen. Sind Sie bereit, sich auf das Abenteuer einzulassen, innovative, branchenführende Lösungen für die digitale Wirtschaft zu entwickeln?

Sehen Sie sich diese Top 5 Tipps an, um in einem neuen und überfüllten Feld wahrgenommen zu werden

Recherchieren Sie

Eine der einfachsten Möglichkeiten, ein Vorstellungsgespräch zu beeindrucken, ist es, vorbereitet zu sein. Es ist aber auch der einfachste Weg, Ihre Chancen auf ein Angebot zu zerstören. Seien Sie nicht dieser Typ. Vorbereitung ist das A und O. Es scheint elementar, aber Sie sollten ein solides Verständnis davon haben, was das Unternehmen tut, wenn Sie das Team kennenlernen. Beginnen Sie damit, die Website durchzusehen, lesen Sie Blogbeiträge des Unternehmens und suchen Sie nach White Papers, die Sie lesen können. Wenn Sie im Vorstellungsgespräch erwähnen können, was Sie gelernt haben, werden Sie mit Sicherheit Bonuspunkte sammeln. Je mehr Sie wissen, desto selbstbewusster werden Sie im Vorstellungsgespräch auftreten.

Herausragen

Die Millionen-Dollar-Frage: Wie hebe ich mich von meinen Mitbewerbern ab? Es gibt keine perfekte Formel, aber der beste Ort, um damit anzufangen, ist LinkedIn. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil mit all Ihren aktuellen Arbeits- oder Praktikumsdaten auf dem neuesten Stand ist. Bitten Sie um Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern, Mitarbeitern oder Kunden. Im Wesentlichen werden Sie mehrere Empfehlungsschreiben haben, die Sie für die ganze Welt loben! Nutzen Sie dieses Tool in vollem Umfang und Sie werden sicher sein, dass man auf Sie aufmerksam wird.

Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Wie oft hat man Ihnen schon gesagt, Sie sollen Ihr Netzwerk nutzen? Worauf warten Sie noch? Fangen Sie an, alle Ihre Kontakte anzusprechen. JETZT! Wir geben viel Geld aus, um unsere Mitarbeiter für Empfehlungen zu belohnen. Wenn Sie an uns interessiert sind, recherchieren Sie auf LinkedIn, ob Sie jemanden kennen, der hier arbeitet. Wenn ja, bitten Sie sie, Ihren Lebenslauf an ihr Recruiting-Team weiterzuleiten.

Zeigen Sie Ihre Begeisterung

Der erste Eindruck ist alles, also bringen Sie Ihr Bestes! Verkaufen Sie sich selbst, sagen Sie uns, warum Sie für diese spezifische Rolle geeignet sind, und lassen Sie Ihre Leidenschaft für die digitale Industrie durchscheinen. Wir wollen den überwältigenden Wunsch von Ihnen spüren, dass Sie ein Teil unseres Teams sein WOLLEN. Seien Sie sicher, dass Sie wissen, warum Sie bei iProspect arbeiten und Karriere machen wollen; die Chancen stehen gut, dass diese Frage im Vorstellungsgespräch gestellt wird!

Gehen Sie die extra Meile

Typische Bewerbungsprozesse sind unkompliziert. Sie bewerben sich online und warten auf einen Rückruf. Anstatt zu Hause zu sitzen und auf einen Rückruf zu warten, nehmen Sie die Sache selbst in die Hand. Nehmen Sie Kontakt zu einer Führungskraft im Unternehmen auf und bitten Sie um ein Informationsgespräch bei einem Kaffee. Dies öffnet Ihnen die Tür zu einer neuen Chance. Die Gelegenheit ermöglicht es Ihnen, sich mit Brancheninsidern zu vernetzen, gibt Ihnen die Chance, sich selbst zu verkaufen und hilft Ihnen zu verstehen, wonach das Unternehmen bei einem Mitarbeiter suchen könnte.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Kann ich einen Job bei iProspect bekommen?

Haben Sie eine Affinität zu Technik? Sie lieben es, sich neue Ideen auszudenken? Glauben Sie, dass Details wichtig sind und Kundenservice alles ist? Wenn Sie all das mit "Ja" beantwortet haben, sind wir offiziell interessiert.
Worauf achten Sie bei einem Lebenslauf?

Wir wollen Intelligenz, ein Gespür für Innovationen, Leidenschaft für alles Digitale, Entschlossenheit und den Beweis, dass Sie ein echter Teamplayer sind. Wenn Ihr Lebenslauf Ihre Ausbildung, Ihren beruflichen Werdegang und Ihre persönlichen Interessen in diesen Bereichen hervorhebt, wollen wir ihn sehen.
Muss ich "kreativ" sein?

Wir sind technisch, ja, und wir sind natürlich von der Digitalisierung getrieben. Aber die Arbeit bei iProspect erfordert so viel mehr als das. Frisches Denken ist ein Muss. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine unkonventionelle Ader haben und sich von allen möglichen Orten inspirieren lassen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie neue Fragen stellen und überall Möglichkeiten finden. Das ist die Art von "kreativem" Funken, die wir wollen.
Welche Fragen werden Sie uns stellen?

Wir möchten Sie kennenlernen, deshalb bitten wir Sie, uns alles über sich zu erzählen. Wir fragen Sie nach Ihren Erfahrungen im digitalen und technischen Bereich, um herauszufinden, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie bei uns einbringen können. Wir würden auch gerne wissen, welche Interessen Sie außerhalb der Arbeit haben. Was sind Ihre Hobbys? Ambitionen? Engagieren Sie sich ehrenamtlich? Und wir wissen, dass Sie vielleicht auch ein paar Fragen an uns haben.
Muss ich ein digitaler Experte sein?

Wenn dies Ihr erster Job in den digitalen Medien ist, geht es eher um das Potenzial. Vielleicht sind Sie erstaunlich gut darin, Online-Angebote zu finden, oder Sie sind süchtig nach Pinterest, oder Sie wissen alles über die neuesten Apps. Wenn Sie schon vorher im digitalen Bereich gearbeitet haben, werden Sie Errungenschaften und Einblicke haben, die hervorstechen. Wie auch immer, wir wollen alles darüber hören.
Nach welchen Arten von Menschen suchen Sie?

Wir sind an Talenten interessiert - nicht an einer bestimmten Art von Menschen. Wir stellen brillante Leute aus allen möglichen Bereichen ein, mit allen möglichen Erfahrungen. Das ist einer der Gründe, warum wir so gut in dem sind, was wir tun, und warum wir so großartige Ergebnisse für unsere Kunden erzielen.

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