Karriere FAQs

Machen Sie Ihre Anwendung heraus stehen

Kann ich bei iProspect einen Job bekommen?

Haben Sie eine Affinität zu Technologie, lieben es, neue Ideen zu denken, glauben, dass Details Materie und Kundenservice alles ist? Wenn du auf all das antwortest, sind wir offiziell interessiert.

Was suchst du nach einem Lebenslauf?

Wir wollen Intelligenz, ein Flair für digitale, Entschlossenheit und rundum Teamspieler sehen. Wenn Ihre Ausbildung, Arbeitsgeschichte und persönliche Interessen diese Bereiche abdecken, perfekt.

Muss ich "kreativ" sein?

Wir sind technisch ja, angetrieben von digital natürlich, aber frisches Denken ist ein Muss. So erwarten wir, dass du einen Außenseiter hast und aus allen möglichen Orten inspirieren kannst. Das ist die Art von Funken, den wir sehen wollen.

Welche Fragen werden Sie fragen?

Wir wollen dich kennenlernen, also werden wir dich bitten, uns alles über dich und die Dinge zu erzählen, die du gemacht hast. Wir werden auch in Ihre Erfahrungen mit Digital und Tech eintauchen, um mehr darüber zu erfahren, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie uns bringen können.

Muss ich ein digitaler Experte sein?

Wenn dies Ihr erster Job in digitalen Medien ist, ist es mehr über Potenzial. Vielleicht bist du erstaunlich bei der Suche nach Online-Deals, oder du bist ein Pinterest-Süchtiger, kenne alles über die neuesten Apps. Wenn du vorher in digital gearbeitet hast, wirst du Errungenschaften und Einsichten haben, die sich herausstellen. So oder so wollen wir alles davon hören.

Welche Art von Menschen suchen Sie?

Wir interessieren uns für Talent - nicht eine bestimmte Art von Person. Wir mieten brillante Leute aus allen möglichen Hintergründen, mit allen Arten von Erfahrungen. Es ist ein Grund, warum wir so gut sind, was wir tun und warum wir so gute Ergebnisse für unsere Kunden bekommen.

Nimm den nächsten Schritt

Durchsuchen Sie unsere Stellenausschreibungen, um zu sehen, ob es eine Rolle bei der weltweit Nummer eins Digitalagentur gibt, die auf Sie wartet.