En legeplads for digitale profiler

Lyder det attraktivt med en arbejdsplads, hvor du dagligt kan udvikle dig fagligt og som menneske? Hvor den sociale ånd er stærk, og hvor karrieremulighederne er mange? Er du samtidig tech-savvy - eller har ambitioner om at blive det, så er iProspect et sted, du gerne vil joine.

Her kan du nørde search og performance marketing sammen med branchens bedste specialister.

Skal du lege med?

Digitale løsninger og ressourcer er efterspurgt som aldrig før. Derfor efterspørger vi ofte nye digitale profiler. Det er profiler, som ligger helt fast i vores DNA - nemlig performance marketing.

I øjeblikket søger vi:

Ingen ledige stillinger på nuværende tidspunkt.

Udvikling er kernen i vores forretning

Vi tror på, at der skal være en større mening med arbejdet. Derfor ser vi vores medarbejdere som hele mennesker, hvor privatliv og arbejdsliv smelter sammen. Vores medarbejdersyn og feedbackkultur giver større engagement og motivation til faglig og personlig udvikling. Det betyder også, at arbejdsglæden er stor, og at vi derfor kan levere kick-ass-løsninger til vores kunder.

Vores store fokus på udvikling og mening i arbejdet kommer af, at vi lever DDO-tankegangen (deliberate developmental organisation). Det betyder også, at vi har en flad ledelsesstruktur - vi har haft selvledende teams i snart fire år.

Samme DDO-mindset har ført os frem på den helt store scene, når vi snakker international anerkendelse. Vi arbejder altid på at gøre tingene smartere end sidst, vi lavede samme opgave - hvad enten det gælder automatisering, skalering eller innovation.

Specialister med T-shape-profiles

Som specialist hos iProspect, vil du ofte møde mange veje, du kan dreje din karriere i. Vi ønsker, at specialister kan råde over flere forskellige marketingaktiviteter end sit dybe felt, og dermed blive en bred T-shape-profile. Eksempelvis vil en SEO-specialist ofte kunne rådgive i digital trafik, Content eller UX.

T-shapes gør teamet mere robust, og det skaber bedre mulighed for innovation, fordi vores specialister netop kan integrere flere forskellige emner og dermed skabe et nyt, stærkere og mere holistisk produkt til kunden - som kommer fra specialisten selv.

Hos iProspect træner vi specialister til at kunne lave denne manøvre gennem forskellige talentprogrammer, feedbackkultur og præsensationsteknik.

Vi vinder awards

Vores dedikerede arbejde med performance marketing har i år skaffet os hele 20 nomineringer på tværs af fire forskellige award-programmer. To af nomineringerne har vi sammen med vores kunder vekslet til guld ved Global Search Awards i kategorierne:

• Best Integrated Search Campaign - GF Forsikring
• Best PPC Campaign - Elgiganten

Først og fremmest sætter det en streg under vores ambitionsniveau, som er skyhøjt! Derudover er vi ekstremt glade for at vinde lige præcis disse to kategorier. Vores indsatser beror meget på, at de skal give mening, og at de kan integreres sammen med andre marketingaktiviteter, så brandet får holistisk effekt af sine indsatser.
Vi har modtaget nomineringer i følgende award-programmer:

• European Search Awards
• Global Search Awards
• Global Marketing Awards
• Global eCommerce Awards

Du får et kvalitetsstempel

Kommer du i stald hos iProspect, følger der et kvalitetsstempel med, da du vil arbejde med store og velkendte kunder, der ofte har komplekse problemstillinger, som skal løses. Her får du lov til at prøve kræfter med de største internationale setups. Det styrker din profil at arbejde med forskellige kunder og kundestørrelser, hvor du sammen med kunden skal finde den helt rigtig løsning, som giver mening for deres forretning.

En god forståelse for kundens forretning er et must i vores tankegang, når vi laver løsninger med kunderne. Vi stræber efter, at alt skal kunne måles og vejes. Derved kan vi sætte et ROI-tal på vores projekter. Selvfølgelig er det sværere i en tid uden cookies, men der findes gode metoder til at finde tallene alligevel.

Flexible
Working

Vi tror på, at du bedst selv kan planlægge din arbejdsdag – du har altså frihed under ansvar til at planlægge dage, hvor du arbejder hjemme. Det giver ro til fordybelse. Og det giver en større frihed, at du fleksibelt kan tilrettelægge dit arbejdsflow og få en balanceret hverdag. Denne frihed bidrager også til, at vores medarbejdere bliver længere hos os.

“Vores forskelligheder er en styrke hos iProspect. De gavner både vores specialistviden, samarbejde, kultur og de resultater, vi skaber sammen.”

Mathias Larsen / Senior Content Manager

Vi er ret
sociale

Hele vores kultur er meget ”outgoing”, vi kan godt li’ at mødes efter arbejde og finde fælles interesser, der bringer os tættere sammen som team. Vores hus byder desuden på mange sociale arrangementer på tværs af alle dentsu-bureauerne.

Når vi kender hinanden godt, opstår der tillid, og det gør det nemmere give konstruktiv feedback, der gør os bedre som specialister. Det betyder også, at vores kollegaer ofte er mere end bare kollegaer. Og derfor glæder vi os til at møde ind – også på mandage.